3月24日，“出發(fā)！職場(chǎng)多元宇宙”2022中國(guó)年度最佳雇主－－江蘇地區(qū)頒獎(jiǎng)盛典在南京隆重舉行，通過(guò)專業(yè)的調(diào)研與評(píng)選，我司憑借先進(jìn)的管理模式與突出的管理成果再度榮登“南京最佳雇主榜單”，成為該評(píng)選南京地區(qū)三十家上榜企業(yè)之一。這也是我司繼2020年榮獲“南京最具發(fā)展?jié)摿椭?0強(qiáng)”和2021年入選“中國(guó)年度最佳雇主南京30強(qiáng)”之后，在人力資源管理方面取得的又一重要成果。

“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)由人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等機(jī)構(gòu)共同發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)、專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供參考與借鑒。同時(shí)也為求職者提供 “好雇主”“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

人才是企業(yè)生存的根基、是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力之源。作為現(xiàn)代科技型企業(yè)，蘇博特在發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持以人為本，將科技創(chuàng)新作為發(fā)展引領(lǐng)，將員工全面進(jìn)步作為企業(yè)根本，將“用比自己強(qiáng)的人、用有思想的人、用對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的人、用最肯干的人、用最能干的人”的用人理念一以貫之。近年來(lái)，在完善管理制度的支撐下，蘇博特不斷加大外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，通過(guò)營(yíng)造適宜成長(zhǎng)環(huán)境、優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)體系、涵育優(yōu)秀企業(yè)文化以及豐富員工福利待遇等舉措，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建構(gòu)邁向新臺(tái)階。

當(dāng)前，蘇博特已經(jīng)擁有了一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，包括2名中國(guó)工程院院士、2名國(guó)家杰出青年基金獲得者、5名享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、5名科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等高層次精英。2022年人才培養(yǎng)成果更是捷報(bào)頻傳，新增江蘇省“333”工程第二層次培養(yǎng)人才2人、第三層次培養(yǎng)人才5人、新增“科學(xué)探索獎(jiǎng)”獲得者1人。在以“雙院士”為核心的高水平科研人才團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)下，蘇博特以人才為第一資源的發(fā)展理念不斷強(qiáng)化，人才帶來(lái)的集聚效應(yīng)也愈發(fā)凸顯，較好地支撐了企業(yè)的科技創(chuàng)新，邁好了高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)一步。

乘風(fēng)破浪勇前行，開(kāi)拓奮進(jìn)創(chuàng)輝煌。面向未來(lái)，蘇博特始終牢記“創(chuàng)造更好材料，構(gòu)筑美好未來(lái)”的使命擔(dān)當(dāng)，秉承“開(kāi)放、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以員工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠(chéng)盡職為廣大員工服務(wù)，更好滿足廣大員工日益增長(zhǎng)的美好生活與全面發(fā)展需要。

（文/朱文可）